Επίθεση και από Β. Κορκίδη!

Πριν λίγο εκδόθηκε η παρακάτω ανακοίνωση από την Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ), με τις δηλώσεις του προέδρου της Βασίλη Κορκίδη, επί του σχεδίου του Π.Δ. περί των «Ρυθμίσεων Εργασιακών θεμάτων για τις ανάγκες εφαρμογής προγράμματος σταθερότητας της Ελληνικής Οικονομίας». Πιστεύεται ότι ο υπουργός Εργασίας κ. Λοβέρδος, ήδη θα έχει διαβάσει τις δηλώσεις του κ. Κορκίδη και βλέποντας ότι ακόμη και τα «αφεντικά» βρίσκουν αντεργατικά τα νέα μέτρα, ήδη θα σκέπτεται σοβαρά για την εις έτι παραμονή του στο υπουργείο το οποίο λειτουργεί πλέον υπέρ των κατοχικών δυνάμεων του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου. Ο κ. Κορκίδης γράφει: Θέμα: Αρνητικές εξελίξεις και ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις διαπιστώνει η ΕΣΕΕ

«Μελετούμε πολύ προσεκτικά τις διατάξεις του Προεδρικού Διατάγματος για τις εργασιακές σχέσεις και διαπιστώνουμε ότι δεν περιλαμβάνουν τις προτάσεις μας για την ενίσχυση και την επιδότηση της εργασίας και όχι της ανεργίας. Η πρώτη εκτίμησή μας είναι ότι οι εν λόγω μεταβολές δεν συνηγορούν με τις προβλέψεις του Προγράμματος Σταθερότητας και υπερβαίνουν τις απαιτήσεις του Μνημονίου. Οι εκπρόσωποι του ελληνικού εμπορίου δεν συμφωνούν με το νέο καθεστώς προσλήψεων και απολύσεων, το οποίο δεν βοηθά την μικρή και μεσαία εμπορική επιχείρηση αλλά τις συγχωνεύσεις πολύ μεγάλων επιχειρήσεων. Το νέο καθεστώς που θα διαμορφωθεί θα μειώσει την καταναλωτική ικανότητα και το αίσθημα ασφάλειας των εργαζομένων. Οι φθηνές προσλήψεις και οι γρήγορες και εύκολες απολύσεις όχι μόνο θα βαθύνουν την κρίση, αλλά θα δημιουργήσουν τεράστια στασιμότητα στην αγορά. Η μηχανή της ελληνικής οικονομίας βαθμιαία αρχίζει και σβήνει και είναι σίγουρο και η επανεκκίνηση της πραγματικής οικονομίας, θα είναι από δύσκολη έως αδύνατη. Η ΕΣΕΕ προετοιμάζει τις απόψεις της επί του σχεδίου του Προεδρικού Διατάγματος, επισημαίνοντας για άλλη μια φορά τη σημασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων ως βασικών διαδικασιών διαμόρφωσης των εργασιακών σχέσεων. Θα επιχειρήσει με τις προτάσεις της να περιορίσει την διάνοιξη ρηγμάτων στην εργασιακή συναίνεση και κοινωνική συνοχή. Το ζητούμενο δεν πρέπει να είναι να «κλειδώσουν» οι προτεινόμενες αλλαγές, αλλά να επιτευχθεί ταυτόχρονα και εργασιακή ειρήνη».