Αναρρωτική: Απολύσεις και με... άδεια του Αρείου Πάγου!

Νόμιμη είναι η απόλυση κατά την διάρκεια της αναρρωτικής άδειας, σύμφωνα με πρόσφατη απόφαση του Άρειου Πάγου. 

Συγκεκριμένα, με την υπ’ αρ. 402/2014 απόφαση, το Ανώτατο Δικαστήριο, δεν δέχθηκε την αγωγή 67χρόνου, του οποίου καταγγέλθηκε η εργασιακή του σύμβαση, από την «Τραμ ΑΕ», ενώ ήταν σε αναρρωτική άδεια. 

Μεταξύ των άλλων, ο 67χρόνος είχε ισχυριστεί πως όταν απολύθηκε ήθελε ακόμη 100 εργάσιμες ημέρες για να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα. 

Όμως το γεγονός αυτό δεν το είχε γνωστοποιήσει στην εταιρεία του, όταν το καλοκαίρι του 2006 τον ενημέρωσαν ότι στο τέλος του ίδιου έτους θα καταγγελλόταν η σύμβαση εργασίας του. 

Επίσης, και κατά τη διάρκεια της δικαστικής διαμάχης δεν κατέθεσε κάποιο στοιχείο για τον συνολικό αριθμό των ενσήμων που είχε, ενώ επίσης δεν αποδείχθηκε η βασιμότητα του ισχυρισμού του ούτε από τις καταθέσεις των μαρτύρων του.

>>> Περισσότερα στο aftodioikisi.gr